스레드

규칙을 보면 일단 '왜 이렇게 정했지?'부터 묻게 돼요 정해진 규칙이나 관행을 보면 따르기 전에 먼저 이유가 궁금해요. "원래 그래"는 저한텐 설명이 안 되거든요. 합리적인 이유가 있으면 누구보다 잘 지켜요. 근데 그냥 관성으로 남아 있는 규칙이면 '이거 굳이?' 싶어서 자꾸 건드리게 돼요. - 회사의 의미 없는 보고 절차 - 아무도 이유를 모르는 모임 규칙 - "다들 그렇게 하니까" 유지되는 관습 이런 걸 발견하면 개선 제안을 하게 되는데, 어떤 조직은 반기고 어떤 곳은 'MZ 유난'이라고 봐요 ㅋㅋ 저는 규칙을 무시하려는 게 아니라 더 나은 규칙을 만들고 싶은 건데 말이죠. 같은 유형 분들, 관행에 '왜?'를 던졌다가 좋았던/곤란했던 경험 있나요?