ENTJ 통솔자

OKR부터 짜고 시작함. 첫 주 끝나면 노션에 모든 게 정리되어 있는 게 정상. 근데 정작 코드 한 줄 안 쳤다는 게 함정. 이게 효율인지 강박인지 모르겠다. 인정?

쉬는 게 더 피곤한 사람 있나요. 일정 비면 불안함. 뭐라도 잡아야 마음이 놓임. 진짜로 아무것도 안 하는 날이 더 어려워요. 이게 ENTJ 특성인지 그냥 제 성격인지 모르겠음.

성과 기준이 너무 정성적이라 객관화하기 힘듦. 다들 어떤 프레임 쓰세요? OKR로 나눠서 보는데 신입한테는 좀 가혹한 것 같기도 하고. 좋은 템플릿 있으면 공유 부탁드립니다.

상사의 결정이 비효율적일 때 어떻게 하시나요? 직접 말하면 건방지다고 하고, 안 하면 답답하고. ENTJ의 직장생활 고충을 나눠봐요.

목표를 세우고 달성하는 과정은 즐거운데, 달성하고 나면 갑자기 공허해져요. 그래서 바로 다음 목표를 세우게 됩니다. 끝없는 성취의 루프...

누가 시키지 않아도 자연스럽게 총대를 메게 됩니다. 비효율적으로 흘러가는 걸 보면 참을 수가 없어요. ENTJ의 숙명인가 봅니다.